Esami audiologici
- Audiometria
- Impedenziometria
Sorveglianza sanitaria.
Fatta come si deve.
Senza pensieri.
Visite mediche, esami integrativi, protocollo sanitario, scadenze, documentazione. Ogni cosa a posto, ogni anno, in automatico.
La sorveglianza sanitaria, in 30 secondi.
La sorveglianza sanitaria è l'insieme delle visite, esami e procedure mediche previste dal D.Lgs. 81/08 per monitorare la salute dei tuoi lavoratori in relazione ai rischi della loro mansione. È obbligatoria per ogni azienda con dipendenti esposti a uno o più rischi previsti dalla legge: videoterminali, rumore, agenti chimici, movimentazione manuale, e altri. Nella quasi totalità dei casi, se hai dipendenti, devi farla.
Non è una pratica una tantum. Si rinnova ogni anno, e ogni volta che assumi, cambi una mansione o introduci un nuovo rischio. Non gestirla significa esporsi a sanzioni economiche, responsabilità penali, sospensione dell'attività.
La legge è chiara. Quello che fa la differenza è come la rispetti.
Quello che facciamo per te.
- Nomina del Medico Competente — specializzato in medicina del lavoro, esprime i giudizi di idoneità dei tuoi lavoratori
- Sopralluogo degli ambienti di lavoro — il Medico viene fisicamente nei tuoi luoghi per valutare i rischi reali
- Redazione e aggiornamento del protocollo sanitario — definisce visite ed esami da svolgere per ogni mansione
- Visite mediche preventive — prima dell'avvio della mansione, per stabilire l'idoneità iniziale
- Visite mediche periodiche — alle scadenze previste dal protocollo
- Visite mediche su richiesta
- Visite alla cessazione del rapporto di lavoro — quando previsto
- Esami integrativi — spirometria, audiometria, visiotest, esami emato-urinari, e altri specifici in base ai rischi
- Rilascio dei giudizi di idoneità alla mansione — idoneo, idoneo con prescrizioni, con limitazioni, temporaneamente non idoneo, non idoneo
- Riunione periodica annuale — quando obbligatoria (aziende oltre 15 dipendenti)
- Alert preventivi per ogni scadenza — ti avvisiamo prima, non dopo
- Archiviazione digitale sicura — tutta la documentazione archiviata nel nostro gestionale
- Assistenza continua — un team sempre a tua disposizione
Come funziona, dal primo contatto al rinnovo automatico.
- 1
Analisi iniziale gratuita
Il Tutor ti ascolta, valuta la situazione aziendale, identifica gli obblighi e individua le criticità. Senza impegno, senza costo.
- 2
Piano annuale di sorveglianza
Stabiliamo insieme un calendario personalizzato di visite, esami, verifiche. Il Medico Competente formula il protocollo sanitario adatto alla tua azienda.
- 3
Gestione operativa completa
Organizziamo tutto noi: prenotazioni, esecuzioni delle visite, esami integrativi, scadenze, documentazione. Tu non devi chiamare nessuno, se non per comunicarci dei cambiamenti.
- 4
Supporto continuo
Per ogni nuova esigenza (assunzione, cambio mansione, dubbi e altro) un team professionale è sempre a tua disposizione.
- 5
Rinnovo automatico ogni anno
Il ciclo si rinnova automaticamente. Tu non devi fare nulla: noi ci siamo sempre. Ogni anno, tutto torna.
Gli esami che possiamo eseguire
in funzione del rischio lavorativo.
Esami spirometrici / respiratori
- Spirometria
- Test allergologici respiratori (su indicazione)
Esami visivi
- Visiotest
- Test ergoftalmologico per videoterminalisti
Esami ematologici e urinari
- Emocromo completo
- Funzionalità epatica e renale
- Esami specifici per agenti chimici
- Esame urine completo
Esami strumentali specifici
- Elettrocardiogramma (ECG)
- Tachiriflessometria
Vaccinazioni e profilassi
- Vaccinazioni obbligatorie per mansione (es. tetano)
- IGRA per rischio biologico
Visite specialistiche
- Visite oculistiche
- Visite otorinolaringoiatriche
- Visite ortopediche
- Visite cardiologiche
- Visite dermatologiche
Quali di questi accertamenti e visite vanno fatti per i tuoi lavoratori lo decide sempre il Medico Competente, sulla base dei rischi reali e delle mansioni dei tuoi lavoratori, della loro storia clinica e in base a varie necessità.
Il Medico Competente non è un medico qualsiasi.
Il Medico Competente è un medico con specializzazione in medicina del lavoro (o titoli equivalenti previsti dal D.Lgs. 81/08). Non è il medico di famiglia, non è un medico generico. È una figura specializzata che, tra le altre cose:
- valuta i rischi delle mansioni nei tuoi ambienti
- effettua il sopralluogo degli ambienti di lavoro
- redige il protocollo sanitario aziendale
- esegue le visite e formula i giudizi di idoneità
- partecipa alla riunione periodica
- collabora con il Datore di Lavoro nella prevenzione
Le conseguenze ricadono su di te. Non sul medico, non sul consulente.
Multe da migliaia di euro per lavoratore
Sanzioni economiche cumulative tra più violazioni e ripetibili nel tempo.
Responsabilità penale
A carico del Datore di Lavoro, con conseguenze gravi se collegate a infortuni o malattie professionali.
Sospensione dell'attività
Disposta dagli organi ispettivi nei casi più gravi.
La legge tutela i lavoratori. Noi tuteliamo anche il Datore di Lavoro.
Cosa fa SAL 360 che gli altri non fanno.
- Il Tutor — una persona reale che ti risponde in 30 minuti. Non un centralino.
- Il Metodo Zero Pensieri — un sistema operativo testato che gestisce tutto al posto tuo. Non un consulente che si fa sentire solo alle scadenze.
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